杭州吧

帮助中心 广告联系

杭州吧

泸州龙马潭区:村社区干部“年终问廉”逗真格

摘要:人民网成都1月19日电“都说贫困村的项目资金比较多,请问我们村的项目资金用在哪里?产业园区如何发展?”1月12日上午,泸州市龙马潭区金龙镇曹坝村会议室格外热

人民网成都1月19日电 “都说贫困村的项目资金比较多,请问我们村的项目资金用在哪里?产业园区如何发展?”1月12日上午,泸州龙马潭区金龙镇曹坝村会议室格外热闹。该村43名村民、党员代表共聚一堂,参加“年底问廉”活动,对,村“两委”工作情况和党风廉政情况进行评议。

好测评好成绩——必须要有“好工作”

有村民代表问:“今年在产业园区发展‘脆冠梨’近300亩,我们社里的群众主要精力都来发展‘脆冠梨’,以后销路怎么办?”村支部书记李应波直面问题不回避:“把‘脆冠梨’做成村里的主导产业是结合我村的地方特点由村‘两委’研究决定的,请你回去后大胆发展,销路问题和技术培训问题村‘两委’一定协调解决!”在实打实评议中,处处充满“辣味”,处处洋溢着温暖。

“想提问、能提问、敢质询,这是好事,否则组织这么多人来评议就白搞了!”曹坝村“第一书记”吕煌斌说。曹坝村驻村干部、村干部的付出,村民们看在眼里、记在心里。在听完支部书记李应波述职后,村民刘安才情不自禁地说:“述职报告说得很实在,他们平时就是这样干的。”测评时,43人给村“两委”打了“非常满意”。

问什么质询谁——群众说了算

在小市街道下大街社区,一场社区干部年终考核会议正在召开,社区干部悉数述职并接受质询。质询的焦点主要集中在旧城改造中征收范围和政策问题,社区主任王业恒述职完毕后整整花了一个小时答“居民代表问”。旧城改造作为小市街道去年的中心工作,始终坚持“一把尺子量到底”,在工作中建立起了“党员带头、居民参与”的联动格局。

街道纪工委书记张冉菲介绍,从街道到社区到网格,旧城改造工作是否能得到认可,只有群众看的最清楚,说的最权威,所以小市街道努力把年终考核会开成干群沟通会、矛盾解决会。

用权不能任性——两年考核不合格要“下课”

2017年起,龙马潭区对村(社区)干部实行“一诺一议一考核”适任度评价,通过任职公开承诺、半年评议、年终考核三个环节约束村(社区)干部用权,创新村(社区)基层干部管理方式,完善基层组织建设。对半年评议、年终考核为不称职或一年内连续两次评议考核为基本称职的村干部、小组长,进行诫勉谈话。对连续两年年终考核不称职,或在任期内违反《公开承诺书》所列情形的,《公开承诺书》即自动调整为《辞职申请书》,依法启动罢免程序。年终考核主要通过召开会议、公开述职、民主测评等三个环节进行,,无论哪一个环节,“群众代表”“党员代表”都是最大的“考官”群。

“‘一诺一议一考核’设计的初衷就是为了提升群众监督的积极性,使监督作用落到实处,促进社区干部进步。”区纪委相关负责人说,去年龙马潭区在全区铺开纪检干部“一对一”联村“监督+”制度,“监督+”年终总结会和“一诺一议一考核”的年终考核合并进行,充分给予了群众裁量权,让考核结果充分体现干部成绩、尽量反映群众心声。

据悉,本月下旬,龙马潭区89个村(社区)将完成2017年度村(社区)干部年终考核的“年底问廉”活动。(曾永强 熊升强 丁念)

(责编:罗娟、高红霞)

2018-01-30 网络整理

最火资讯